工作描述:1.新人的入职后的业务课程的培训。
2.新人的管理,新人的考核评价。
3.一些激励课程的培训,PPT制作,周报,月报的制作。
4.爱好写作,也在公司内刊多次刊登过文章。
5.了解过一些企业人员的管理,学过卡内基的沟通学。
6.并担任公司青年志愿者协会的副队长,提出很好的方案,并为贫困儿童募集到三千多的善款,http://www.36tv.cn/viewnews-186282 这个地址是对最近一次活动的报道。
7.组织,安排人员培训
8.业务部门等级考试的出题。
9.活动的策划,以及活动的主持,拓展训练的开展等等