工作描述：1、员工的招聘及面试工作以及离职员工的面谈及原因分析
2、行政人事制度、流程的完善
3、员工关系管理（员工社会保险、员工沟通管理、员工考勤管理及薪资审核工作）
4、薪酬福利管理、行政管理
5、员工工伤的处理。
6、接受公司各类外部审核工作(IWAY/麦德龙审核工作)。
7、薪酬福利制度的完善等。
8、各部门维修的安排工作，协助车间处理各类废弃物。
9、职业病体检。
10、公司车辆的管理、门卫、食堂、清洁工管理。
11、行政外联及相关手续的办理工作。
12、负责公司员工各类投诉的安慰和处理。负责各项对外劳动部门的协调和沟通，确保公司各项劳动制度符合各项法律。