工作描述:1. 负责主持部门全面工作,组织本部门员工认真履行部门职责,完成公司对本部门下达的经营管理目标任务和领导交办的工作,对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责;
2. 负责协助总经理推进公司经营规划的实施,开展目标管理和绩效考评工作,推进公司工作流程规范化建设;
3. 负责组织起草公司经营发展规划、年度经营计划、经营分析、工作总结、情况报告等公司各类文件,审核各类制度和对外发布的信息;
4. 负责制定并落实部门工作计划和工作制度,组织本部门员工工作分工和日常工作安排;
5. 向公司汇报部门工作并监督本部门员工工作;
6. 负责协调沟通配合公司各部门的工作,组织公司行政资源为领导和部门提供服务保障;
7. 负责提出公司人力资源管理的工作意见和工作建议,协助公司领导推进公司人才和员工队伍建设,组织落实公司总经理对人事工作的要求,依法维护公司员工合法权益;
8. 负责组织公司的办公、经营分析等会议的会务安排;
9. 负责监督并审核公司员工考勤、工资、福利的发放工作;
10.负责保管并监督使用公司印章、法人印件、营业执照、法人代码证、行业资质证件;
11.负责公司企业文化建设的规划策划工作,组织并监督公司各部门保密、