工作描述：?1、公司重要文件及档案的管理，后勤、车辆维修、保养及相关费用的管理；
?2、印章、执照、重要文件的保存和管理、企业执照的年检
?3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
?4、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
?5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
?6、负责实施工作分析，撰写各部门岗位说明书
?7、实施公司绩效考核方案的制定，组织公司的绩效考评工作
?8、根据公司工作需求进行人员招聘及培训
?9、参与制定公司人事行政管理制度及工作流程
?10、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
?11、负责核定各岗位工资标准。负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作
?12、总结季度，年度工作报告及发出各项通知通告
?13、参与安排组织公司各类会议及大型文体活动
?14、公司对外联络接待重要客户等