工作描述：1.新人的入职后的业务课程的培训。
2.新人的管理，新人的考核评价。
3.一些激励课程的培训，PPT制作，周报，月报的制作。
4.爱好写作，也在公司内刊多次刊登过文章。
5.了解过一些企业人员的管理，学过卡内基的沟通学。
6.并担任公司青年志愿者协会的副队长，提出很好的方案，并为贫困儿童募集到三千多的善款，http://www.36tv.cn/viewnews-186282 这个地址是对最近一次活动的报道。
7.组织，安排人员培训
8.业务部门等级考试的出题。
9.活动的策划，以及活动的主持，拓展训练的开展等等